Couvre le régime d'avantages sociaux, les services aux employés et l'adaptation multinationale, en soulignant l'importance des connaissances locales dans la définition des systèmes de rémunération.
Discute du hasard dans l'auto-organisation sociale, explorant son rôle dans les processus démocratiques et les défis de la représentation et de l'exactitude.
Examine les procédures de gestion et d'évaluation des soumissions de thèse à l'EPFL, en mettant l'accent sur les protocoles de communication et le respect des lignes directrices académiques.
